Klarheit von Anfang an:
Erfolgreich beworben
– und jetzt?
Häufige Fragen zum Ausbildungsbeginn
So geht es nach der Bewerbung weiter
So einfach geht’s
Ob es um die benötigten Unterlagen für die Einstellung, den Vertragsabschluss oder organisatorische Fragen zur Arbeit bei uns geht – hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um deine Ausbildung bei uns.
Persönliche Rücksprache gewünscht?
Wir möchten, dass du dich rundum gut informiert, sicher und bestens unterstützt fühlst. Natürlich stehen wir dir jederzeit auch persönlich zur Seite – dafür kannst du einfach unser Support-Formular nutzen. Wir freuen uns darauf, dir weiterzuhelfen.
Häufige Fragen – hilfreiche Antworten
Wie läuft die Einstellung ab?
Nachdem du auf dein Bewerbungsgespräch eine positive Rückmeldung erhalten hast, wirst du zu einem weiteren Termin für die Unterzeichnung der Vertragsunterlagen und zur Vorbesprechung für deinen Ausbildungsstart eingeladen. Bei diesem Termin wirst du deinen Arbeitsvertrag sowie einen Personalstammdatenbogen (hier werden deine Daten wie z. B. deine Bankverbindung oder Sozialversicherungsnummer hinterlegt) erhalten. Du hast auch die Möglichkeit, den Personalstammdatenbogen mit nach Hause zu nehmen und ihn dort vollständig auszufüllen. Außerdem werden bei diesem Termin alle weiteren organisatorischen Fragen geklärt und dir wird erläutert, wie dein erster Arbeitstag ablaufen wird. Bitte bring zum Einstellungstermin auch deinen gültigen Personalausweis mit.
Was benötige ich zur Einstellung?
Wie geht es nach Vertragsabschluss weiter?
Sobald wir den Ausbildungsvertrag sowie die sachliche & zeitliche Gliederung gemeinsam ausgefüllt und unterschrieben haben, bereiten wir als Betrieb alles Weitere vor. Wir versenden alle notwendigen Unterlagen an die IHK und melden dich ebenfalls in der Berufsschule an. Sobald uns die Bestätigung der IHK vorliegt und wir deine Klasse in der Berufsschule mitgeteilt bekommen haben, lassen wir dir per E-Mail noch einmal alle Informationen zu deinem ersten Arbeitstag, zu fehlenden Angaben oder Unterlagen und dem weiteren Vorgehen zukommen. Du müsstest lediglich alle geforderten Informationen auf dem Personalstammbogen wie beispielsweise deine Kontoverbindung, deine Krankenversicherung, etc. am ersten Arbeitstag mitbringen, damit wir deine Personalunterlagen vervollständigen können.
Was mache ich mit meinen Vertrags-unterlagen?
Du solltest dir einen Ordner mit sämtlichen Firmendokumenten wie deinem Arbeitsvertrag, der Gleitzeitordnung- und Betriebsvereinbarungen, deine Gehaltsnachweisen sowie auch Schulungs- und Weiterbildungsnachweisen etc. anlegen.
So hast du alle wichtigen Dokumente an einem Ort abgelegt und kannst sie bei Bedarf schnell finden.
Besonderheiten bei Minderjährigen
Falls du bei Antritt deiner Ausbildung noch nicht volljährig bist, benötigt die IHK von dir zusätzlich eine Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung aufgrund der Vorgaben im Jugendarbeitsschutzgesetz. Die Erstuntersuchung muss innerhalb der letzten 14 Monate vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgt sein und bildet den Gesundheits- und Entwicklungszustand, sowie die körperliche Beschaffenheit ab. Ohne Vorlage der Bescheinigung können wir das Ausbildungsverhältnis nicht bei der IHK eintragen lassen. Solltest du auch nach einem Jahr nach Aufnahme der Ausbildung noch unter 18 Jahre alt sein, muss eine ärztliche Nachuntersuchung erfolgen und die Bescheinigung an die IHK seitens des Arbeitgebers weitergeleitet werden. Ohne die Bescheinigung dürfen wir das Ausbildungsverhältnis nicht fortführen. Natürlich werden alle gesetzlichen Anforderungen (Pausenzeiten, Arbeitszeiten etc.) bei uns entsprechend berücksichtigt.
Hast du noch weitere Fragen rund um unser Ausbildungsangebot oder über den Bewerbungsprozess?
Deine Bewerbung bei uns
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um deine Bewerbung bei uns.
Dein Einstieg bei uns
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Deine Ausbildung bei uns
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